根据美国包装行业协会的报告，除了技能短缺和没有足够的工人来满足生产计划之外，许多调查受访者还表示，留住人才是一个问题。员工的这种高流动率往往导致员工之间的差距，包括对新技术和技术技能的熟悉程度。
"我们发现将下一代人才招募到该行业具有挑战性，"一位的受访者解释道。"我们的业务很复杂，所以招聘的员工通常还需要技术能力。"
许多调查受访者认为，招聘、保留和培训方面的主要挑战可以通过新技术，尤其是自动化来解决。
受访者表示，技术可以通过自动化任务和流程来降低成本和对工人的需求，但好处并不止于此。
他们还指出，技术可以通过自动执行重复性任务、增加当前操作员的控制范围以及降低技能需求，来帮助留住员工。
"重复运动任务的自动化减少了对劳动力的依赖，提高了安全性并提高了工人的保留率，"一家公司表示。
通过使用自动化和可用技术来加快流程和吞吐量、提高效率并减少员工人数，公司还看到了削减成本、简化现有运营和提高安全性的潜力。思辟德专注后段自动化包装线及包装机设计、研发、生产，欢迎有需求企业咨询考察。
